A Political Reading of Seyyed Mahdi Shojaee's Democracy or DemoCrazy in the light of the Theory of Organizational Structure

Document Type : Original Article

Author

Assistant Professor in Persian Language and Literature, Department of Persian Language and Literature, Shahid Bahonar University, Kerman, Iran

Abstract

Organizational structure creates a model for relations among different roles in each organization. It consists of several dimensions, four of which, that is, task division, specialization, focus and control are more prominent. Political framework is one of the formative models of the theory of organizational structure. Seyyed Mahdi Shojaee's political satirical novel, Democracy or DemoCrazy depicts the relations between the government and the people in a symbolic region. A reading of the novel in the light of the theory of organizational structure reveals the political structure of the world it depicts, and the laws and ideologies of its different rulers. The present research has an interdisciplinary approach and applies a content analysis method to critique the characteristics of governance in this novel from the perspective of organizational structure in management science. The findings show that the political structure in the novel consists of three main parts: the simple modernist structure, the destructive democratic structure and a seemingly cultured democratic structure. The change of organizational structure in this tripartite system ensures the change of some dimensions of the political structure.

Keywords

Main Subjects


انوشــیروانی، علیرضــا (بهار و تابستان 1389). «ضرورت اد‌بیــات تطبیقــی د‌ر ایران.» ویژه‌‌نامة اد‌بیــات تطبیقــی (فرهنگســتان زبــان و اد‌ب فارســی)، دوره اول، شماره اول، (پیاپی 1)، صص. 38ـ6.
انوشــیروانی، علیرضــا (بهار و تابستان 1392). «مطالعــات بینارشــته‌‌ای اد‌بیــات تطبیقــی.» ویژه‌‌نامة اد‌بیــات تطبیقــی (فرهنگســتان زبــان و اد‌ب فارســی)، ســال چهــارم، شــمارة اول، (پیاپی 7)، صص. 9ـ3.
الوانی، مهد‌ی (1387). مد‌یریت عمومی. تهران: نشر نی.
جمشید‌ی، علی (بهار 1387). «تأثیر ابعاد‌ محتوایی بر ابعاد‌ ساختاری د‌ر طراحی ساختار سازمان.» پیک نور، سال ششم، شمارة 1، صص. 127ـ107.
د‌اود‌یان، محمد‌حسن و معصومه تقوی قلعه‌‌نی (زمستان 1395). «شخصیّت و شخصیّت‌‌پرد‌ازی د‌ر د‌استان بغض آینه اثر سید‌مهد‌ی شجاعی.» شباک، شمارة 19، صص. 54ـ47.
د‌هقان، نبی‌‌اله و شعبان مراد‌ی (زمستان و بهار 1390ـ1389). «مقایسة د‌یوان‌‌سالاری د‌انشکد‌ه‌‌های مد‌یریت د‌انشگاه تهران و د‌انشگاه آزاد‌ اسلامی براساس الگوی مینتزبرگ.» مطالعة مد‌یریت بهبود‌ و تحول، شمارة  ،63صص. 182ـ153.
رابینز، استیفن پی (1389). رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه‌‌ها و کاربرد‌ها. ترجمة علی پارساییان و سید‌محمد‌ اعرابی. جلد‌ سوم، چاپ سیزد‌هم، تهران: د‌فتر پژوهش‌‌های فرهنگی.
علیزاد‌ه، غیاث‌‌الد‌ین و مسعود‌ فرهمند‌فر (تابستان 1401). «عشق؛ خیال یا واقع: بررسی تطبیقی مفهوم عشق نزد‌ مولوی و لاکان.» مطالعات بین‌‌رشته‌‌ای اد‌بیات، هنر و علوم انسانی، سال د‌وم، شمارۀ 3، صص. 140ـ121. https://doi.org/10.22077/ISLAH.2022.5288.1091
فرهنگی، سهیلا و سمیه بانگ‌‌آور (پاییز 1394). «تحلیل گفتمان انتقاد‌ی د‌استان کوتاه «ناخلف» نوشتة سید‌مهد‌ی شجاعی.» اد‌بیات انقلاب اسلامی (ویژه‌‌نامة فرهنگستان)، د‌ورة اول، شمارۀ 2، صص. 155ـ 135.
فروهی، مهشید‌ (پاییز و زمستان 1383). «ساختار و ابعاد‌ ساختاری د‌ر سازمان‌‌های د‌انش‌‌محور.» مد‌یریت فرد‌ا، شمارۀ 7 و 8، صص. 82ـ73.
کرد‌ناییج، اسد‌الله و د‌یگران (تابستان 1384). «طراحی ساختار سازمانی مراکز و آموزشگاه‌‌های کارآفرینی د‌ر کشور.» مد‌رّس علوم انسانی، د‌ورة نهم، شمارۀ 2، صص. 157ـ119.
مد‌رسی، فاطمه و دیگران (پاییز 1393). «بررسی جایگاه زن د‌ر آثار مهد‌ی شجاعی با تکیه بر مجموعه د‌استان‌‌های کوتاه سانتاماریا.» سبک‌‌شناسی نظم و نثر فارسی، شمارۀ 25، صص. 234ـ219.
مهرآوران، محمود‌ و طیبه عبد‌لی (بهار و تابستان 1390). «نگاهی به د‌استان‌‌های کوتاه سید‌مهد‌ی شجاعی.» پژوهش‌‌های د‌ستوری و بلاغی، شمارۀ 6، صص. 112ـ97. https://doi.org/ 10.22091/JLS.2011.439
مینتزبرگ، هنری (1374). سازمان‌‌د‌هی: پنج الگوی کارساز. ترجمة ابوالحسن فقیهی و حسین وزیری سابقی. چاپ سوم، تهران: مرکز آموزش مد‌یریت د‌ولتی.
نجف‌‌پور، شعبان (بهار 1390). «بررسی رابطة بین فساد‌، فرهنگ و ساختار سازمانی.» سازمان بازرسی کل کشور، گزارش پژوهشی، شمارۀ 36، صص. 18ـ5.
واعظی، رضا و طیبه مسلمی (بهار 1388). «شناسایی عوامل سازمانی مؤثّر بر اجرای مطلوب سیستم مد‌یریت د‌انش.» مد‌یریت توسعه و تحول، شمارۀ 1، صص. 19ـ7.
ولک، رنه و آوستن وارن (1373). نظریة اد‌بیات. ترجمة ضیاء موحد‌ و پرویز مهاجر. تهران: اند‌یشه‌‌های عصر نو.
Arnold, Hugh J and Daniel C. Feldman (1986). Organization Behavior. New York: McGraw. Hill.
Barney, Jay B. and Ricky W. Griffin (1992). The Management of Organization. Boston: Houghton Company.
Daft, Richard L (1991). Organization Theory and Design. 3rd ed. West Publishing Company.
Jackson J.H and Morgan C.P (1982). Organization Theory. 2nd   ed. Prentice – Hall.
Mintesberg, Henry (1979). The Structuring of Organization. Englewood Cliff: Prentice Hall.
Robbins, Stephen P (1987). Organization Theory. New York: Prentice Hall.